Om zo zeker mogelijk te zijn dat ik de juiste counselor voor je ben en dat we goed zullen samenwerken, moedig ik je aan om gebruik te maken van een gratis en vrijblijvend gesprek dat ik aanbied. Deze duurt 45 minuten en is bedoeld om jouw vragen te beantwoorden en om elkaar beter te leren kennen.

Dit kan een waardevolle oefening zijn, waarmee je jouw onderzoek kan voortzetten voordat je een definitieve beslissing neemt over met wie jij wilt werken.

Naast de praktische zaken zoals kosten en beschikbaarheid, is het ook belangrijk om te weten welke ervaringen ik heb met hetgeen waar jij hulp bij zoekt, en hoe jij je voelt over onze samenwerking.

Er zijn een aantal belangrijke zaken die ik je met alle respect aanraad om te onderzoeken om de zekerheid te krijgen die jij zoekt, zoals wat mijn kwalificaties zijn en of mijn diensten door een verzekering gedekt worden. Hierop geef ik je ook graag antwoord.

Ik zal ook wat inbreng hebben in deze kwestie, omdat ik er veel waarde aan hecht dat we goed bij elkaar passen op het gebied van persoonlijkheid, karakter en communicatiestijl.

Uiteindelijk is het aan jou of je met mij wilt werken; in ieder geval hebben we samen zoveel mogelijk voorbereid, voordat we besluiten om samen te werken. Hierdoor is de kans groter dat het een goede keuze en verstandige investering voor jou zal zijn.

Onder andere: reflectie, onderzoekende vragen, empathie, transparantie en een verlangen om jou te steunen bij het doorstaan en waarmaken van wat jij wilt veranderen.

Je wordt respectvol behandeld en er wordt naar je geluisterd. Je wordt begeleid bij alles waarvan je bewust wordt dat ongemakkelijk of uitdagend kan aanvoelen.

Elk van onze gesprekken zal een inzicht geven in jouw voortgang, in het besef dat we ons voortdurend zullen richten op nieuwe mogelijkheden.

Er zal alleen een juiste hoeveelheid verkenning zijn met betrekking tot wat er tot dit punt in jouw leven met jou is gebeurd. Het grootste deel van onze energie, aandacht en focus zou gaan naar het creëren van een toekomst die je wel zou willen, en niet een kopie van je verleden.

Om onze gesprekken te ondersteunen, zullen er tussen de sessies door taken zijn waarvoor je wordt uitgenodigd om deze te ondernemen, zodat de gesprekken vanzelf zullen voortvloeien.

Neem eerst de tijd. Het vinden van de juiste professional is essentieel om zo’n goed mogelijke ervaring te hebben. Dit kan betekenen dat je eerst een paar mogelijke kandidaten moet nagaan en interviewen voordat je je keuze kan maken.

Ik raad aan om elke professional die je aan het overwegen bent te interviewen, omdat dit een belangrijk moment is in je leven: een moment waarin je steun en begeleiding van iemand zoekt om hetgeen te ontdekken wat je ervan weerhoudt het leven te leiden dat jij voor ogen ziet.

Iemand in deze omstandigheden inschakelen, moet met zoveel mogelijk zorgvuldigheid (van jouw kant) worden gedaan.

Door meer als één professional te interviewen in plaats van de eerste te kiezen die je tegenkomt, kun je bepalen wie de beste keuze voor jou is. In omstandigheden zoals deze, kan een vergelijking je nieuwe inzichten geven en vragen bij je oproepen waar je misschien eerst niet aan had gedacht.

Als onderdeel van je voorbereiding raad ik je aan om een aantal zaken duidelijk voor jezelf te hebben, die je kunnen helpen bij het maken van je keuze. Deze zaken zijn onder andere:

• Hoeveel kan/wil je financieel investeren en voor hoe lang? Als je weet wat je kunt betalen, vallen sommige professionals meteen af. Wees bereid om deze informatie van tevoren te delen met iedereen die je overweegt en houd hun reactie in gedachten om te bepalen of ze een goede optie zijn of niet.
• Waar wil je specifiek hulp bij hebben? Een effectieve professional wil dit weten, in mijn mening, om je te kunnen vertellen of ze je kunnen helpen. Hoe specifieker je bent, hoe makkelijker het voor hen zal zijn om dit te bepalen. Hun reactie vertelt je of ze het vertrouwen en de ervaring hebben die je nodig hebt.
• Bedenk wat je uit de werkrelatie wilt halen. Jouw doelen, samen met eventuele hoop en verwachtingen, moeten zo snel mogelijk worden gedeeld, zodat de professional in kwestie weet wat er in jouw hoofd speelt. Wees voorbereid en gereed om die doelen, hoop en verwachtingen te onderzoeken.
• Hoe ervaren en deskundig is de professional? Hoewel certificaten en titels achter de naam van een professional geen garantie biedt voor succes, zijn ze wel een aanwijzing voor hoeveel zij hun eigen professionele ontwikkeling waarderen.
• Hoe gedraagt de professional zich, hoe komen ze over en hoeveel vertrouwen wekken ze bij jou op? Jouw intuïtie en gevoel zijn erg nuttig bij het bepalen over de geschiktheid van de professional en of deze jou naar je gewenste uitkomst(en) kan leiden.
• Praktische zaken, zoals het communicatiekanaal van de gesprekken, moeten ook overwogen worden. Wil je bijvoorbeeld liever de sessies op locatie uitvoeren of online met audio- of videogesprekken? Wees duidelijk over hoe jij met de professional in contact wilt komen.

Het spijt me zeer om te horen dat je deze ervaring hebt gehad. Jouw onzekerheid om het opnieuw te proberen is begrijpelijk en gerechtvaardigd.

Ik weet hoe het kan zijn als je hoop en verwachtingen niet worden waargemaakt. Het stelt me altijd teleur als ik hoor dat iemand zijn vertrouwen stelt in een collega-professional en er dan een slechte ervaring aan overhoudt.

Hoewel ik niet kan spreken over eerdere ervaringen die jij hebt gehad, heb ik wel een aantal suggesties om de kans te verkleinen dat je in de toekomst een soortgelijke ervaring zal hebben.

Degenen die naar mij toe zijn gekomen in het verleden en aangaven dat ze een minder positieve ervaring hadden beleefd, namen vaak niet de tijd om er zeker van te zijn dat hun keuze de juiste was. Dit kwam doordat ze haast hadden om hulp te krijgen, niet verder wilden zoeken, of omdat de professional werd aanbevolen door iemand anders en ze die aanbeveling als voldoende goedkeuring zagen, waardoor ze niet hun eigen onderzoek deden.

Ik nodig je uit om over de reflecties hieronder na te denken. Deze deel ik met potentiële klanten die mij dezelfde vraag hebben gesteld. Ze omvatten het volgende:

• Wat hebt je geleerd van het vorige proces dat jij hebt ondernomen om de professional te vinden? En hoe kan dat ervoor zorgen dat je de volgende keer een andere aanpak kiest om een beter resultaat te krijgen?
• Had jij op een moment het gevoel dat de professional misschien op een of andere manier niet bij jou paste, maar negeerde jij jouw intuïtie en ging je er toch voor? Zo ja, wat zorgde ervoor dat jij jouw intuïtie negeerde?
• Hoeveel verschillende professionals hebt jij geïnterviewd voordat jij degene koos met wie je wilde werken?

Deze laatste vraag houdt mensen vaak tegen, voornamelijk omdat het idee om een professional te interviewen niet eens een overweging was. Voor mij is het een van de belangrijkste stappen, zo niet de belangrijkste stap, die jij kan nemen.

Om deze reden, en anderen die al eerder benoemd zijn raad ik het sterk aan om een mindset aan te nemen die gericht is op waarom een professional een goede match zou zijn voor jou of waarom niet en door welke redenen dit te verklaren is.

Ik geloof dat elke professional die het belang van een goede match met zijn cliënten inziet, open zou staan voor het idee van een interview.

Mijn bijdrage aan jouw zoektocht of we bij elkaar zouden passen is om een vrijblijvend, gratis gesprek aan te bevelen waarin je al jouw vragen kunt stellen en een idee krijgt van mij en mijn communicatiestijl.

Ik raad je ook aan om alles te benoemen over je vorige professionele relatie die je niet nog een keer wilt ervaren, evenals alles wat je wel leuk vond of waardeerde, omdat deze informatie jou zal helpen bij jouw selectieproces.

Bereid zijn om de tijd te nemen en zorgvuldig op zoek te gaan, zal jou, denk ik, een heel eind op weg helpen om in de toekomst een betere keuze te maken. Of dat nu met mij is of met een andere professional die jij overweegt om hulp te vragen.

Dat valt nog te bezien. Zodra ik begrijp waar jij hulp bij zoekt, kan ik dat beter bepalen. Het aanbod van een vrijblijvend, gratis gesprek van 45 minuten is er om ons te helpen bepalen of we een goede match zijn om samen te werken.

Andere factoren die hierop van invloed zijn, en die besproken kunnen worden in het gesprek van 45 minuten, zijn:

Jouw budget: hoeveel uur jij in individuele sessies kan/wilt investeren.

Jouw leergierigheid: als de tijd het toelaat, wil ik je altijd iets leren dat je door te oefenen zelf kunt leren toepassen, zodat jij op de lange termijn ook jezelf kan blijven helpen.

Jouw hoop en verwachtingen: als dit de eerste keer is dat jij professionele begeleiding zoekt, weet je nog niet goed wat jij kunt en dus wat er voor jou mogelijk is. Het kan ook zijn dat je heel duidelijk weet wat je hoopt en verwacht. In dat geval kunnen we bepalen of ik de juiste professional voor jou ben.

Je verbetering beoordelen: dit kunnen we samen doen terwijl we bezig zijn. Jij bent de beste beoordelaar, hoewel ik, naarmate ik je beter leer kennen, dingen zal kunnen opmerken die jou zelf misschien niet bewust opvallen. In dat geval zal ik deze dingen benoemen. Je aantekeningen (ofwel journaal) tussen onze gesprekken door zal een ideale manier zijn om je voortgang bij te houden en om jou in staat te stellen om mij feedback te geven over hoe het met je gaat. Deze informatie, samen met de veranderingen die we beiden waarnemen, zal ons helpen de eventuele opdrachten tussen sessies in vorm te geven, in te schatten hoe lang we moeten doorgaan en of we de tijd tussen onze gesprekken moeten verlengen.

Wat naar voren komt als resultaat van ons succes: het gebeurt soms dat cliënten zich bewust worden van andere gebieden waar ze aan willen werken of waarvan ze zich in eerste instantie niet bewust waren dat ze problematisch waren. Ik zal altijd transparant zijn als ik denk dat iets extra tijd of aandacht verdient, en er is geen verplichting om meer sessies in te plannen. Een van de redenen waarom ik toegewijd ben om cliënten zoveel mogelijk te leren, is zodat ze zichzelf kunnen blijven helpen en niet steeds terug hoeven te komen voor meer sessies.

Hoewel we zo grondig mogelijk te werk zullen gaan om te voorkomen dat dit gebeurt, is het eerste wat we moeten doen is de redenen uitzoeken waarom we niet de uitkomst(en) bereikt hebben waarvoor we gewerkt hebben.

De ervaring leert dat de redenen breed en divers kunnen zijn, dus ik wil graag voorkomen dat dit het resultaat is.

Om dit te doen, is er van beide kanten zorgvuldigheid nodig en een toezegging van jou om consequent te zijn met wat belangrijk voor jou is om te handhaven. Dit is van belang, zodra we de grondoorzaak hebben geïdentificeerd waaraan we moeten werken, zodra we begrijpen waarom het tot nu toe niet gelukt is om het op te lossen (als je het al hebt geprobeerd), en zodra we weten wat ons werk kan hinderen om het gewenste succes te bereiken.

Op het moment dat we dit hebben vastgesteld, hebben we onszelf naar een goede positie gebracht om ervoor te zorgen dat zo'n uitkomst zich niet voordoet.

Dat gezegd hebbende, hoewel ik heel goed weet dat je graag de garantie wilt dat ons werk permanente resultaten verricht, zou het onrealistisch en onprofessioneel van mij zijn om te suggereren dat er iets gegarandeerd kan worden. Wat zal helpen is een open geest, vertrouwen en flexibiliteit van beide kanten wanneer we samenwerken, vooral omdat we allebei zullen werken om jou het beste resultaat te geven.

Ik geef geen advies over zaken zoals voeding, beweging of supplementen. Counselors schrijven geen medicatie voor. Mocht u vragen hebben over een recept dat u momenteel gebruikt, dan moet ik je terugwijzen naar jouw voorschrijvende professional of apotheker.

De investering voor één uur van mijn tijd is € 90. Er wordt geen btw aan deze bedragen toegevoegd.

Onze gesprekken worden op afstand gevoerd via telefoon of video, met behulp van een beveiligd platform dat het meest geschikt is voor waar jij je dan ook in de wereld bevindt. Dit betekent dat je locatie geen belemmering vormt voor een-op-een-gesprekken, ook al bevinden we ons niet op dezelfde plek. WhatsApp, Skype en Zoom zijn de drie platforms die ik momenteel gebruik.

Als u een afspraak moet verzetten of annuleren, is een opzegtermijn van minimaal 48 uur via e-mail ideaal. Zo weet je zeker dat er geen annulerings- of andere kosten in rekening worden gebracht.

Als de afspraak minder dan 48 uur van tevoren wordt geannuleerd, kunnen er kosten in rekening worden gebracht. Indien dat tijdslot kon worden opgevuld met een gesprek met een andere cliënt, zal dat het geval zijn.

Ik word gecontroleerd door en ben aangesloten bij de volgende beroepsorganisaties:

• De Algemene Beroepsvereniging voor Counseling (ABvC)
• Het Internationaal Instituut voor Complementaire Therapeuten (IICT)
• Het Register beroepsbeoefenaren complementaire zorg (RBCZ)
• CAT Collectief.

Laat ik beginnen met de betalingsinformatie. Na elk gesprek zal je een betalingslink via e-mail ontvangen. De betaling dient binnen 7 dagen te worden voldaan. Zodra deze ontvangen is, zal je een factuur met de aanduiding 'betaald' ontvangen, deze kan je vervolgens indienen bij jouw verzekeringsmaatschappij, mits je een aanvullende verzekering hebt in Nederland.

Als je in Nederland woont met een aanvullende ziektekostenverzekering, zijn er verschillende verzekeringsmaatschappijen die wel compensatie bieden. Neem contact op met uw Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor meer informatie over de dekking voor counseling en psychosociale therapieconsulten. Doe dit het liefst voordat we beginnen met onze samenwerking om verrassingen te voorkomen. Houd er rekening mee dat alle vergoedingen van jouw verzekering uitsluitend jouw eigen verantwoordelijkheid zijn.

Ja. Verslagen van onze gesprekken moeten veilig worden bewaard tot 20 jaar na de beëindiging van onze professionele relatie. Dit is in overeenstemming met de regelgeving van de overkoepelende organisatie voor counseling in Nederland, De Algemene Beroepsvereniging voor Counselling - ABvC.